[EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Cocooning le Mar 18 Juil - 17:34

Camembert1er a écrit:Bon bah plus qu'à attendre là validation comptable ou non à la fin de la semaine.

Entretien très bref de 15 minutes juste pour voir ma tronche et comment je m'exprimai en gros, il aurait pu venir l'autre fois à moins qu'il était absent... whip

Tu le sens comment ?
50/50 ? 80/20 ?
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Camembert1er le Mar 18 Juil - 17:37

Plutôt bien on va dire 60/40... langue
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Cocooning le Mar 18 Juil - 18:15

Camembert1er a écrit:Plutôt bien on va dire 60/40... langue

Tiens, je matte les avis Indeed sur des boites type But/Confo/Darty ; fixe très faible, salaire sur com' !
J'avais halluciné quand j'avais récemment chopé la grille de salaire Darty...où un vendeur démarre à environ 830€ bruts/mois ! surpris2
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Camembert1er le Mar 18 Juil - 19:11

Cocooning a écrit:
Camembert1er a écrit:Plutôt bien on va dire 60/40... langue

Tiens, je matte les avis Indeed sur des boites type But/Confo/Darty ; fixe très faible, salaire sur com' !
J'avais halluciné quand j'avais récemment chopé la grille de salaire Darty...où un vendeur démarre à environ 830€ bruts/mois ! surpris2

Tu as intérêt à bien marger sur tes commissions mais je doute... ninja

Après ça doit convenir à certains, je connais des vendeurs à la Fnac qui ont plus de 15 d'ancienneté alors que c'est guère mieux.
Après ils sont au rayon hifi/video/photo, c'est peut être plus intéressant...
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Arty33 le Mer 19 Juil - 19:48

Cocooning a écrit:
Camembert1er a écrit:Plutôt bien on va dire 60/40... langue

Tiens, je matte les avis Indeed sur des boites type But/Confo/Darty ; fixe très faible, salaire sur com' !
J'avais halluciné quand j'avais récemment chopé la grille de salaire Darty...où un vendeur démarre à environ 830€ bruts/mois ! surpris2

Donc plus tu arnaques le client .. plus tu fais un bon salaire.

on n'a jamais parlé de la mentalité pourrie des commerciaux en tout genre ?? élevés en batterie dans des écoles foure tout .... disgust
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Cedski le Mer 19 Juil - 20:13

Sicav est un commercial. huhu
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Cocooning le Mer 19 Juil - 21:33

Arty33 a écrit:

Donc plus tu arnaques le client .. plus tu fais un bon salaire.

on n'a jamais parlé de la mentalité pourrie des commerciaux en tout genre ?? élevés en batterie dans des écoles foure tout .... disgust

Exact, malheureusement ! disgust

J'ai lu et entendu pas mal de témoignages sur ces boutiques et c'est affligeant...
Confo: un vendeur expliquait que pour se sortir un SMIC, il bossait 4 dimanches dans le mois.
Darty: un gars disait qu'on les incite à venir sur leur jour de repos pour gratter 15/20€ de com sans que les heures soient payées.
But: la nana avec qui j'avais discuté me disait que son fixe était très faible et que la moitié du salaire était composé de commissions.

C'est pour cela qu'ils doivent importuner les clients avec des garanties et assurances (objectifs là aussi !).


Concernant la remarque sur les commerciaux...

Quelles écoles: les ESC, les centres de formation BTS ou les 2 ?

Perso, en BTS, j'avais effectué mes stages en banque avant de voir à quel point c'était la sodomie à sec pour les clients, j'ai donc visé la grande distri.
Le bricolage, au moins, tu es sûr d'avoir le salaire minimum (+primes, 13e mois certaines fois) quelques soient tes ventes.

Quand mon client resortait avec 300€ ou 3000€ de matos, je touchais 0€.
Souvent, quand je tombais sur quelqu'un de sympa, je marrengeais pour qu'il casque le moins possible.
Pourquoi vendre un mécanisme de chiotte à 60€ si un joint de cloche à 1,80€ résout le problème ?
Je vendais le joint au client.
Le client sympa qui achetait une porte de douche basique à 200€, m'avouait avoir flingué son profil en le montant et voulait en recommander un à 40€, je lui en filais un gratos et faisais une réclamation fournisseur "cassé dans cartonnage fermé".
Le gars était super content.

Par contre, si je tombais sur un gros con, je me comportais en maxi con.
Le mec effronté, qui te ramène un produit degueulasse sans ticket de caisse, packaging déchiré.
Je lui disais non, le laissais s'exciter tout seul et quand il était à 2 doigts de peter un câble, j'appelais mon chef...le genre teigneux et rentre dedans. yeah
Au mieux, on lui reprenait le produit à -40% de sa valeur puis direction le destockage à -20%. innocent

Tu vois, y'a pas que des enculés-enculeurs dans le commerce.

Apres, si toutes les boîtes à la con qui paient leurs vendeurs/commerciaux avec un fixe sous le SMIC (1480€ bruts pour rappel) ne le faisaient plus, les employés ne seraient pas obliger d entuber les clients pour payer les factures.

Parce que le Smicos qui se fait en plus 200/300€ de com en moyenne sera moins relou que l'esclave à 830€ qui doit faire 650€ de com pour atteindre un pathétique Smic, souvent sur 45h semaine...

Fautes aux grands groupes et aux consommateurs. whip
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par snoop le Mer 19 Juil - 21:41

Cocooning a écrit:
Arty33 a écrit:

Donc plus tu arnaques le client .. plus tu fais un bon salaire.

on n'a jamais parlé de la mentalité pourrie des commerciaux en tout genre ?? élevés en batterie dans des écoles foure tout .... disgust

Exact, malheureusement ! disgust

J'ai lu et entendu pas mal de témoignages sur ces boutiques et c'est affligeant...
Confo: un vendeur expliquait que pour se sortir un SMIC, il bossait 4 dimanches dans le mois.
Darty: un gars disait qu'on les incite à venir sur leur jour de repos pour gratter 15/20€ de com sans que les heures soient payées.
But: la nana avec qui j'avais discuté me disait que son fixe était très faible et que la moitié du salaire était composé de commissions.


Euh le smic c'est le minimum comme son nom l'indique 4 dimanches ou pas.
Les jours de repos travaillé sont payé.
Un fixe faible ( c'est à dire ? ) la moitié de son salaire en commissions , dans la vente c'est pas nouveau , donc minimum deux smics , elle se plaint ?
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Cocooning le Mer 19 Juil - 22:34

snoop a écrit:
Cocooning a écrit:
Arty33 a écrit:

Donc plus tu arnaques le client .. plus tu fais un bon salaire.

on n'a jamais parlé de la mentalité pourrie des commerciaux en tout genre ?? élevés en batterie dans des écoles foure tout .... disgust

Exact, malheureusement ! disgust

J'ai lu et entendu pas mal de témoignages sur ces boutiques et c'est affligeant...
Confo: un vendeur expliquait que pour se sortir un SMIC, il bossait 4 dimanches dans le mois.
Darty: un gars disait qu'on les incite à venir sur leur jour de repos pour gratter 15/20€ de com sans que les heures soient payées.
But: la nana avec qui j'avais discuté me disait que son fixe était très faible et que la moitié du salaire était composé de commissions.


Euh le smic c'est le minimum comme son nom l'indique 4 dimanches ou pas.
Les jours de repos travaillé sont payé.
Un fixe faible ( c'est à dire ? ) la moitié de son salaire en commissions , dans la vente c'est pas nouveau , donc minimum deux smics , elle se plaint ?  

T'es largué Snoop !  snif bleu

Le mec de Darty disait bien que les jours de repos travaillés n'étaient pas payés même si la loi l'impose !

Pour le SMIC c'est la loi, une fois de plus, mal appliquée, puisque j'ai vu la grille de salaires Darty 2016 et les vendeurs et concepteurs commencent avec 60% du SMIC en fixe et doivent faire le reste en com.
Tandis que les caissières, magasiniers, livreurs commencent au SMIC justement.

Rappelle toi ce que m'avait proposé le gars de chez Renault: un fixe de 1000€ bruts (2/3 SMIC) et le reste en com. pour 45h semaine mini. disgust

Tiens, source CGT, 4e "partie", vendeur...

http://www.cgtdartyouest.com/live/wp-content/uploads/2016.07.01-Grille-DGO-realisation-CGT.pdf
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par snoop le Jeu 20 Juil - 7:02

Cocooning a écrit:
snoop a écrit:
Cocooning a écrit:
Arty33 a écrit:

Donc plus tu arnaques le client .. plus tu fais un bon salaire.

on n'a jamais parlé de la mentalité pourrie des commerciaux en tout genre ?? élevés en batterie dans des écoles foure tout .... disgust

Exact, malheureusement ! disgust

J'ai lu et entendu pas mal de témoignages sur ces boutiques et c'est affligeant...
Confo: un vendeur expliquait que pour se sortir un SMIC, il bossait 4 dimanches dans le mois.
Darty: un gars disait qu'on les incite à venir sur leur jour de repos pour gratter 15/20€ de com sans que les heures soient payées.
But: la nana avec qui j'avais discuté me disait que son fixe était très faible et que la moitié du salaire était composé de commissions.


Euh le smic c'est le minimum comme son nom l'indique 4 dimanches ou pas.
Les jours de repos travaillé sont payé.
Un fixe faible ( c'est à dire ? ) la moitié de son salaire en commissions , dans la vente c'est pas nouveau , donc minimum deux smics , elle se plaint ?  

T'es largué Snoop !  snif bleu

Le mec de Darty disait bien que les jours de repos travaillés n'étaient pas payés même si la loi l'impose !

Pour le SMIC c'est la loi, une fois de plus, mal appliquée, puisque j'ai vu la grille de salaires Darty 2016 et les vendeurs et concepteurs commencent avec 60% du SMIC en fixe et doivent faire le reste en com.
Tandis que les caissières, magasiniers, livreurs commencent au SMIC justement.

Rappelle toi ce que m'avait proposé le gars de chez Renault: un fixe de 1000€ bruts (2/3 SMIC) et le reste en com. pour 45h semaine mini. disgust

Tiens, source CGT, 4e "partie", vendeur...

http://www.cgtdartyouest.com/live/wp-content/uploads/2016.07.01-Grille-DGO-realisation-CGT.pdf

J'insiste, on est pas en Allemagne, le SMIC est le minimum point barre, si tu es payé 2/3 du SMIC c'est que tu fais 2/3 du temps de travail , après pour le mec qui vient bosser les jours de repos sans être payé , en dehors du fait que j'y crois pas vraiment , s'il y va c'est qu'il le veut bien, je vois pas comment on pourrait l'obliger sans que ça finisse au tribunal.
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par motard94 le Jeu 20 Juil - 8:32

Cocooning a écrit:
Camembert1er a écrit:Plutôt bien on va dire 60/40... langue

Tiens, je matte les avis Indeed sur des boites type But/Confo/Darty ; fixe très faible, salaire sur com' !
J'avais halluciné quand j'avais récemment chopé la grille de salaire Darty...où un vendeur démarre à environ 830€ bruts/mois ! surpris2

Bizarre!
Je trouve que les vendeurs Darty ne sont pas assez virulents. Quand je vais les voir, c'est pour acheter et pas pour profiter de la clim ou prendre en main un appareil que je vais commander sur amazon pour économiser 2%. Il faut plutôt leur courir après que tenter de les repousser. L'extension de garantie est proposée systématiquement mais sans insistance.

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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Cocooning le Jeu 20 Juil - 10:35

snoop a écrit:
Cocooning a écrit:
snoop a écrit:
Cocooning a écrit:
Arty33 a écrit:

Donc plus tu arnaques le client .. plus tu fais un bon salaire.

on n'a jamais parlé de la mentalité pourrie des commerciaux en tout genre ?? élevés en batterie dans des écoles foure tout .... disgust

Exact, malheureusement ! disgust

J'ai lu et entendu pas mal de témoignages sur ces boutiques et c'est affligeant...
Confo: un vendeur expliquait que pour se sortir un SMIC, il bossait 4 dimanches dans le mois.
Darty: un gars disait qu'on les incite à venir sur leur jour de repos pour gratter 15/20€ de com sans que les heures soient payées.
But: la nana avec qui j'avais discuté me disait que son fixe était très faible et que la moitié du salaire était composé de commissions.


Euh le smic c'est le minimum comme son nom l'indique 4 dimanches ou pas.
Les jours de repos travaillé sont payé.
Un fixe faible ( c'est à dire ? ) la moitié de son salaire en commissions , dans la vente c'est pas nouveau , donc minimum deux smics , elle se plaint ?  

T'es largué Snoop !  snif bleu

Le mec de Darty disait bien que les jours de repos travaillés n'étaient pas payés même si la loi l'impose !

Pour le SMIC c'est la loi, une fois de plus, mal appliquée, puisque j'ai vu la grille de salaires Darty 2016 et les vendeurs et concepteurs commencent avec 60% du SMIC en fixe et doivent faire le reste en com.
Tandis que les caissières, magasiniers, livreurs commencent au SMIC justement.

Rappelle toi ce que m'avait proposé le gars de chez Renault: un fixe de 1000€ bruts (2/3 SMIC) et le reste en com. pour 45h semaine mini. disgust

Tiens, source CGT, 4e "partie", vendeur...

http://www.cgtdartyouest.com/live/wp-content/uploads/2016.07.01-Grille-DGO-realisation-CGT.pdf

J'insiste, on est pas en Allemagne, le SMIC est le minimum point barre, si tu es payé 2/3 du SMIC c'est que tu fais 2/3 du temps de travail , après pour le mec qui vient bosser les jours de repos sans être payé , en dehors du fait que j'y crois pas vraiment , s'il y va c'est qu'il le veut bien, je vois pas comment on pourrait l'obliger sans que ça finisse au tribunal.

As-tu regardé le lien que j'ai mis, Snoop ?
Je n'invente rien !
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par snoop le Jeu 20 Juil - 12:48

Cocooning a écrit:
snoop a écrit:
Cocooning a écrit:
snoop a écrit:
Cocooning a écrit:
Arty33 a écrit:

Donc plus tu arnaques le client .. plus tu fais un bon salaire.

on n'a jamais parlé de la mentalité pourrie des commerciaux en tout genre ?? élevés en batterie dans des écoles foure tout .... disgust

Exact, malheureusement ! disgust

J'ai lu et entendu pas mal de témoignages sur ces boutiques et c'est affligeant...
Confo: un vendeur expliquait que pour se sortir un SMIC, il bossait 4 dimanches dans le mois.
Darty: un gars disait qu'on les incite à venir sur leur jour de repos pour gratter 15/20€ de com sans que les heures soient payées.
But: la nana avec qui j'avais discuté me disait que son fixe était très faible et que la moitié du salaire était composé de commissions.


Euh le smic c'est le minimum comme son nom l'indique 4 dimanches ou pas.
Les jours de repos travaillé sont payé.
Un fixe faible ( c'est à dire ? ) la moitié de son salaire en commissions , dans la vente c'est pas nouveau , donc minimum deux smics , elle se plaint ?  

T'es largué Snoop !  snif bleu

Le mec de Darty disait bien que les jours de repos travaillés n'étaient pas payés même si la loi l'impose !

Pour le SMIC c'est la loi, une fois de plus, mal appliquée, puisque j'ai vu la grille de salaires Darty 2016 et les vendeurs et concepteurs commencent avec 60% du SMIC en fixe et doivent faire le reste en com.
Tandis que les caissières, magasiniers, livreurs commencent au SMIC justement.

Rappelle toi ce que m'avait proposé le gars de chez Renault: un fixe de 1000€ bruts (2/3 SMIC) et le reste en com. pour 45h semaine mini. disgust

Tiens, source CGT, 4e "partie", vendeur...

http://www.cgtdartyouest.com/live/wp-content/uploads/2016.07.01-Grille-DGO-realisation-CGT.pdf

J'insiste, on est pas en Allemagne, le SMIC est le minimum point barre, si tu es payé 2/3 du SMIC c'est que tu fais 2/3 du temps de travail , après pour le mec qui vient bosser les jours de repos sans être payé , en dehors du fait que j'y crois pas vraiment , s'il y va c'est qu'il le veut bien, je vois pas comment on pourrait l'obliger sans que ça finisse au tribunal.

As-tu regardé le lien que j'ai mis, Snoop ?
Je n'invente rien !

Oui j'ai vu ton lien, et j'ai plus de deux neurones figure toi, la durée du travail n'est pas indiqué, donc ça ne veut rien dire, un magasinier débutant serrait payé prêt du double qu'un vendeur, mais bien sur ivre
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Camembert1er le Ven 21 Juil - 19:08

C'est bon c'est acté, départ pour de nouvelles aventures le 18 septembre, content je suis !... langue
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Cocooning le Ven 21 Juil - 20:25

Camembert1er a écrit:C'est bon c'est acté, départ pour de nouvelles aventures le 18 septembre, content je suis !... langue

Félicitations ! :cheers2:
Agent de maîtrise ou cadre ?
Salaire/avantages sympas ?
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par motard94 le Ven 21 Juil - 20:38

Camembert1er a écrit:C'est bon c'est acté, départ pour de nouvelles aventures le 18 septembre, content je suis !... langue

Félicitations :cheers2:

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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Camembert1er le Ven 21 Juil - 20:42

Cocooning a écrit:
Camembert1er a écrit:C'est bon c'est acté, départ pour de nouvelles aventures le 18 septembre, content je suis !... langue

Félicitations ! :cheers2:
Agent de maîtrise ou cadre ?
Salaire/avantages sympas ?

:cheers2:

Pour l'instant statut stagiaire en contrat professionnel pendant 1 an payé au SMIC (3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre de formation), ce sera AM ou cadre après logiquement.

Les avantages des salariés on verra si j'en bénéficie...
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Cocooning le Ven 21 Juil - 20:50

Camembert1er a écrit:
Cocooning a écrit:
Camembert1er a écrit:C'est bon c'est acté, départ pour de nouvelles aventures le 18 septembre, content je suis !... langue

Félicitations ! :cheers2:
Agent de maîtrise ou cadre ?
Salaire/avantages sympas ?

:cheers2:

Pour l'instant statut stagiaire en contrat professionnel pendant 1 an payé au SMIC (3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre de formation), ce sera AM ou cadre après logiquement.

Les avantages des salariés on verra si j'en bénéficie...

Je m'attendais à du 2000€ bruts sur 13 mois (par mois hein !).
Toutes les annonces à Bac+2 sont au SMIC horaire en France, c'est dingue !
Dès que tu postules dans la vente, tu rentres plus par la petite porte mais par un terrier de lapin.
Dans mon coin, ils recrutent des adjoints de direction à 1800/1900€ bruts pour faire du 50h semaine.
Sinon, pourquoi centre de formation ?
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Camembert1er le Ven 21 Juil - 22:37

Parce que je fais une reconversion avec un diplôme en qualité à la clé !

J'étais dans la production/logistique...
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Cocooning le Ven 21 Juil - 22:58

Camembert1er a écrit:Parce que je fais une reconversion avec un diplôme en qualité à la clé !

J'étais dans la production/logistique...

Surtout reste inscrit à Pôle Emploi tant que tu n'as pas signé de CDI.
Quand tu te réactualises répond "oui" à la question "êtes vous toujours à la recherche d'un emploi ?".
Parce que si tu commences au SMIC, 1139€ nets pour un celib et que tu touches, disons 1300€ de chomage, Pôle Emploi te paie la différence. study
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Camembert1er le Sam 22 Juil - 0:07

Yes je suis au courant.

Il va falloir que je bosse 2 week end par mois en Reserve pour compenser encore plus et pas de jour de vacances avant octobre de l'année prochaine... disgust
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par snoop le Sam 22 Juil - 17:35

Camembert1er a écrit:Yes je suis au courant.

Il va falloir que je bosse 2 week end par mois en Reserve pour compenser encore plus et pas de jour de vacances avant octobre de l'année prochaine... disgust

ça fait bientôt 3 ans que je n'ai pas eu de vacances, t'inquiète on survit très bien.
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par Camembert1er le Sam 22 Juil - 17:56

snoop a écrit:
Camembert1er a écrit:Yes je suis au courant.

Il va falloir que je bosse 2 week end par mois en Reserve pour compenser encore plus et pas de jour de vacances avant octobre de l'année prochaine... disgust

ça fait bientôt 3 ans que je n'ai pas eu de vacances, t'inquiète on survit très bien.

Ah tu es à ton compte ?

Je veux bien te croire, depuis 6 mois aucun congé que 4-5 week-end complets.

Quand tu es libre tu te fais chier en fait avec ce rythme...
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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par STEEVEN le Sam 22 Juil - 18:14

Content pour toi CAM , mais tu es tout seul ou à plusieurs ?

avec ce contrat de stagiaire ? car ou je suis il y en avait 3 comme mais 1 seul élu en CDI à la fin du stage

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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

Message par STEEVEN le Sam 22 Juil - 18:20

Et en plus CAM j espère que tu ne vas subir de sévices , harcèlement etc comme les stagiaires chez AIRBUS à TOULOUSE
Enfin , la direction d AIRBUS a pris la bonne solution , des sanctions pour 6 employés et 1 de viré ...

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Re: [EMPLOI] Question contrat de travail...SVP

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