Cadeau de Noel avant l'heure!

Arty33 a écrit:

jeanmi a écrit:"NE PAS charger la pauvre contrôleur"

bien évidemment, mais je lui reproche son manque d’honnêteté, elle a fait un rapport, que mon directeur s'est empressé de me mettre en pleine gueule, comme quoi elle m'avait prévenu.

c'est pas beau...

J'avais raté cet épisode... Donc je retire cette "remarque"

Moi je la laisserai
Y’a erreur et conséquence financière ! Ok.
Et duncoup’bientot Y’aura plus de gardien non plus parce que à 1000 ils risquent plus que le directeur
C’edt Pas normal de pas pouvoir dire à un salarié t’as fait de la merde sans qu’il mange pour les milliards de sa connerie alors que les décisions merdique des dirigeants sont encouragés et couverte.

C’est des methodes de Hitler et Romel ca

STEEVEN a écrit:

jeanmi a écrit:ouais c'est ce que j'ai cru comprendre, mais dans mon cas c'est un peu différent:

le téléphone d'astreinte renvois l'appel vers mon perso., le directeur a demandé la facture détaillée du téléphone d'astreinte

Bonjour , le téléphone d astreinte est un portable ou un téléphone fixe ?

et chez toi c est sur  ton portable ou ton téléphone fixe que l appel arrive ?

le téléphone d'astreinte est un portable, le renvoi d'appel se fait vers mon portable

Que le chef se fasse baiser de 3/4 M€ par une arnaque de téléphone et on Véra si il est encore sur le mode courrieravec a/r

bon, ça s'est mal passé!

ah merde, explique ?

apparemment il a pas apprécié mes arguments

peut-être un défaut dans ta com', tu as besoin que Findus t'assiste ?

c'eut été avec plaisir, mais merci ça devrait aller

le relevé téléphonique est arrivé ?

non!

jeanmi a écrit:non!

Mais toi, même, tu penses que tu as merdé ou pas?

du coup tu travailles à Paul Emploi ?

Arcole a écrit:

jeanmi a écrit:non!

Mais toi, même, tu penses que tu as merdé ou pas?

bien sûr, mais lui aussi

pour résumer, il m'a envoyé sur une intervention pas préparée, il a agit dans la précipitation pourtant il n'y avait pas le feu, ça fait 25 ans que l'installation tournait comme ça...

Bibireencabrio a écrit:du coup tu travailles à Paul Emploi ?

pas encore, j'ai demandé au dirlo de recevoir la sanction avant Noël, dans sa grande bonté, il a accepté

findus2.0 a écrit:peut-être un défaut dans ta com', tu as besoin que Findus t'assiste ?

se la jouer comme au poker ne pas trop avancer son jeu "profil bas"(relevé téléphonique) et laisser parler le supérieur en le regardant "au milieu des yeux".....et une fois qu'il s'épuiser lui donner le coup de grâce .....

jeanmi a écrit:

Bibireencabrio a écrit:du coup tu travailles à Paul Emploi ?

pas encore, j'ai demandé au dirlo de recevoir la sanction avant Noël, dans sa grande bonté, il a accepté

Mais la sanction c’est le licenciement ?

Redonne ton cv

Quand même c’est juste !!????

Bibireencabrio a écrit:

jeanmi a écrit:

Bibireencabrio a écrit:du coup tu travailles à Paul Emploi ?

pas encore, j'ai demandé au dirlo de recevoir la sanction avant Noël, dans sa grande bonté, il a accepté

Mais la sanction c’est le licenciement ?

Redonne ton cv

pas de licenciement, fort peu probable

un avertissement, au pire une mise à pied!

Coucou jeanmi

C’est rien, ça fera quelques jours de repos pendant les fêtes.

Bon courage c’est pas facile ces événements professionnels.

La biz
Findus2.0

Et ben purain !
Ça fait beaucoup de responsabilité pour une seule personne de nuit tout seul avec un gardien qui sait pas où est la porte !!

Aujourd’hui j’ai viré un mec ! Il dormait sur un chantier. La geoloc de sa bagnole montre qu’il travaille tout juste 5h/j depuis 5/6mois.
Et en plus des qu’il fait un truc, une opération de maintenance en l’occurence, c’est en moins bon état que avant.
Le summum c’est que tous les gens ou il est aller depuis 4 semaines ont dit faut revenir

Ah et détail mais il est beurré comme un petit lu à partir de 11h 11h30!
Je lui ai dit dit au docteur ordonnance traitement. Il a dit texto: mais t’es qui pour le dire ça j’ai pas de problème moi.
Et je suis presque sûr qu’il a plus le permis de conduire

jeanmi a écrit:

Bibireencabrio a écrit:du coup tu travailles à Paul Emploi ?

pas encore, j'ai demandé au dirlo de recevoir la sanction avant Noël, dans sa grande bonté, il a accepté

Ben rien que ça .. il n'a pas le droit.

Si il te dit que tu vas recevoir ta sanction avant noël .. c'est que tu vas avoir une sanction: Il n'a pas le droit d'avoir pris sa décision avant 2 jours.

Tu étais assisté ... il fais un compte rendu .. il l'a dans l'os.

C’est bien gentil tout ça.
Mais au delà du droit le mec fait de la merde autant que les autres.
Pour justifier un investissement ou un autre truc il s’asseoit devant un autre mec et lui dit bah c’est de ta faute

non mais ça n'ira pas bien loin, le directeur craint un arrêt de la production, s'il est malin il me collera juste un avertissement

Malin il en a pas l’air

C’est avec une attitude aussi constructive que construire un monde de sanction qu’on a un monde de sanction.
Pour élever un chine ou un gosse tu lui donne des friandises quand il fait bien. Pas tu lui défonce la gueule quand il fait mal.